L’8 novembre 2023 presso l’ex- Chiesetta di Santa Marta a Venezia, in occasione del secondo anniversario dalla sottoscrizione da parte delle Autorità portuali italiane del “Patto per la parità di genere”, l’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico Settentrionale ha presentato un’edizione speciale di Aperiporto: “Inclusione ed equità sociale: riflessioni ed esperienze a confronto”.
Si tratta del quinto appuntamento del ciclo di incontri mensili rivolti alla Port Community e ai dipendenti organizzato dall’Ente.
Nell’appuntamento dell’otto novembre sono intervenuti Chiara Bellon, Direttrice Risorse Umane e Organizzazione e Diversity Manager del Gruppo Veritas; Mauro Solinas, External Relations Director Tarros Group e Corporate Brand Consultant F2i Holding Portuale S.p.A.; e Gianluca Spolverato, Managing Partner dello studio legale WI LEGAL, Fondatore della società di formazione SHR ITALIA e Fondatore di LABORABILITY.
”Con questa iniziativa l’Ente ha voluto mettere in primo piano l’impegno alla diffusione di una cultura aziendale e di politiche inclusive capaci di superare gli stereotipi di genere, garantendone in tal modo la parità anche attraverso l’adozione di strumenti che favoriscono la conciliazione dei tempi di vita con quelli di lavoro. La prima parte dell’incontro è stata dedicata alle testimonianze di due esperti del settore che hanno condiviso esperienze e iniziative attuate nell’ambito della gender equality (certificazione di genere, servizi welfare che tengono conto delle diversità e del linguaggio di genere), ma anche il racconto di progetti innovativi volti a migliorare il benessere nei luoghi di lavoro, con programmi volti a rendere possibile l’equilibrio delle esigenze di vita quotidiana con i tempi del lavoro e su come equità e inclusione, intese in senso più ampio, stiano condizionando e cambiando il mondo del lavoro verso uno sviluppo sostenibile, inclusivo e rivolto al benessere delle persone”